Estimado Lector,
En función de
facilitar la comprensión práctica de los ejercicios profesionales que se
procuran desarrollar en el marco de nuestras consultorías, a continuación se
presenta un ejemplo práctico
Si usted requiere
de alguna orientación en relación a la gestión del cambio, a la reorientación,
relanzamiento y ajustes organizacionales a partir de esta información,
escríbenos, con gusto pondremos a su disposición especialistas en Ciencias
Gerenciales enfocados en cambios y desarrollo organizacional-empresarial y
Relaciones Internacionales que puedan guiarle en los desafíos
transformacionales de estos tiempos.
Déjenos saber si
este post ha sido de utilidad y sugiéranos cuáles otros temas de
interés desea conocer a través de nuestra óptica. Comparta sus comentarios,
experiencias y puntos de vista, serán bienvenidos.
Elizabeth
Pereira-Consultora E-Globalidad
El Coaching Ontológico desde la Ontología del Lenguaje desde la óptica
de Rafael Echeverria.
Por: Elizabeth Pereira
Seguido se presenta
mapa mental sobre el Coaching Ontológico, desde la perspectiva de Rafael
Echeverría, es un sociólogo y filósofo chileno, pionero en uso y
construcción de la definición del término ontología del lenguaje,
que se refiere a la naturaleza del ser humano como ser intrínsecamente
lingüístico. Es además un prestigioso experto en coaching, socio fundador de la
empresa Newfield Consulting.
Este autor entiende el Coaching Ontolológico
como la expresión práctica de la ontología del lenguaje, que se traduce en la
transformación del lenguaje para que en términos prácticos podamos desbloquear
las restricciones de nuestras interpretaciones, limpiar el sentido común y disolver
miedos, en tanto herramientas claves en nuestro relacionamiento con el entorno, con y dentro de las organizaciones, con nosotros mismos y con otros
Una relación gráfica
de su postura se muestra a continuación.
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