Estimado lector,
La responsabilidad social empresarial contribuye a acercar a las empresas a diversos sectores de la sociedad, hace evidente su labor, acción, preocupación, atención y contribución al desarrollo sostenible, al crecimiento sustentable y al bienestar de la sociedad en la que opera.
Internacionalmente, la responsabilidad social empresarial se traduce en buenas prácticas que son compartidas directamente por las empresas en los foros u organismos internacionales en los cuales participa, en encuentros empresariales, etc. convirtiéndose esta participación en su aval, por ejemplo, para respaldar sus procesos productivos ambientalmente sostenibles o socialmente inclusivos, mostrar o socializar sus contribuciones al alivio de la pobreza y/o su aporte a la mejoría de otros indicadores socio-económicos como los asociados a la educación, entre otros.
Esta es la nueva interconexión entre empresas y sociedad, que reviste un rol clave en la disminución o gestión positivas de los conflictos que pudieran producirse eventualmente, si pensamos, por ejemplo, en la gestión de algún proyecto con impactos ambientales, sociales, de reasentamiento, entre otros. Esta contribución o retribución a la sociedad, en el entender de algunos expertos, es una manera de retroalimentar y/o potenciar sus aportes al desarrollo económico y social nacional.
La gestión empresarial ha sufrido cambios con el discurrir de la evolución organizacional, desde estructuras mecanicistas y cerradas la empresa ha pasado a sistemas más abiertos e integradores y multi-sistemas. Esto puede determinarse con claridad a través de las contribuciones de las teorías situacionales y de desarrollo organizacional que dan cuenta de la Teoría Administrativa propiamente.
La responsabilidad social
empresarial se centra en tres aspectos: cuidado al medio ambiente o desarrollo
sostenible, a las condiciones laborales de sus trabajadores y apoyo a la
protección y respecto de los Derechos Humanos o las causas humanitarias o
sociales. La práctica empresarial asociada a cualquiera de éstas incide en la
creación de impactos positivos en diversos sectores de la sociedad, incluyendo el
desarrollo económico y social de esta, basada principalmente en el compromiso y
la confianza de la empresa en tres ámbitos, primero, sus empleados y su núcleo
familiar; segundo, la sociedad en general y, tercero, hacia la comunidad local.
Ello dota a la empresa de sentido social y de inclusión-integración, al tiempo que favorece la aceptación de su imagen y valida (social, cultural y ambientalmente) su desempeño corporativo. Este acercamiento e interrelación, es lo que se denomina Responsabilidad Social Empresarial (RSE), en términos de la gestión empresarial actual.
Estas necesarias transformaciones, implica implementar técnicas de liderazgo, comunicación y negociación efectiva, bajo un enfoque integral de procesos sistemáticos, para tomar decisiones estratégicas de alto impacto social, económico y medioambiental, incluyendo la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.
Si usted requiere de alguna orientación en relación a la definición, difusión y proyección de la imagen de su empresa en torno a la Responsabilidad Social Empresarial, la gestión del cambio en su organización o empresa, a la reorientación, relanzamiento y ajustes organizacionales a partir de esta información, escríbenos, con gusto pondremos a su disposición especialistas en Ciencias Gerenciales enfocados en estrategias empresariales, cambios y desarrollo organizacional-empresarial y Relaciones Internacionales que puedan guiarle en los desafíos transformacionales de estos tiempos.
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Elizabeth Pereira
Directora E-Globalidad
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